You've already forked HR-atlase-vertesana
Import UAPF package
43 lines
1.4 KiB
Markdown
43 lines
1.4 KiB
Markdown
# HR atlase un kandidātu vērtēšana
|
|
|
|
Importējama UAPF Level-4 pakotne OpenHR prototipam un ProcessGit projektam
|
|
`AI_Sandbox/HR-atlase-vertesana`.
|
|
|
|
Pakotne modelē iekšēju kandidātu izvērtēšanas procesu amatam
|
|
**Senior IT / kiberdrošības projektu vadītājs**.
|
|
|
|
## Pamatprincipi
|
|
|
|
- kandidāta profils ir daudzdimensionāls, nevis viens neskaidrs gala vērtējums;
|
|
- ārējais algoritms sniedz profesionālo, prasmju, darba uzvedības un riska profilu;
|
|
- aizsargātas vai darbam nebūtiskas pazīmes nedrīkst izmantot;
|
|
- nepietiekami, pretrunīgi vai zemas pārliecības dati tiek novirzīti cilvēka pārbaudei;
|
|
- automātiska noraidīšana, virzīšana vai pieņemšana darbā nav atļauta;
|
|
- galīgo lēmumu pieņem pilnvarots HR speciālists vai atlases komisija;
|
|
- tiek saglabāta pakotnes, algoritma, ievades, izvades un cilvēka lēmuma izcelsme.
|
|
|
|
## Galvenie artefakti
|
|
|
|
- `bpmn/candidate-selection-evaluation.bpmn`
|
|
- `dmn/01-input-admissibility.dmn`
|
|
- `dmn/02-review-priority.dmn`
|
|
- `cmmn/candidate-review-case.cmmn`
|
|
- `algorithms/candidate-profiler.card.yaml`
|
|
- `resources/mappings.yaml`
|
|
- `schemas/candidate-evaluation-input.schema.json`
|
|
- `schemas/candidate-profile-output.schema.json`
|
|
|
|
## Integrācija ar OpenHR
|
|
|
|
OpenHR sāk UAPF sesiju ar procesa identifikatoru:
|
|
|
|
`candidate-selection-evaluation`
|
|
|
|
Pakotnes identifikators:
|
|
|
|
`lv.ai-sandbox.hr.candidate-selection-evaluation`
|
|
|
|
Versija:
|
|
|
|
`0.1.0`
|