Upload files to "/"

README.md

@@ -0,0 +1,42 @@
+# HR atlase un kandidātu vērtēšana
+
+Importējama UAPF Level-4 pakotne OpenHR prototipam un ProcessGit projektam
+`AI_Sandbox/HR-atlase-vertesana`.
+
+Pakotne modelē iekšēju kandidātu izvērtēšanas procesu amatam
+**Senior IT / kiberdrošības projektu vadītājs**.
+
+## Pamatprincipi
+
+- kandidāta profils ir daudzdimensionāls, nevis viens neskaidrs gala vērtējums;
+- ārējais algoritms sniedz profesionālo, prasmju, darba uzvedības un riska profilu;
+- aizsargātas vai darbam nebūtiskas pazīmes nedrīkst izmantot;
+- nepietiekami, pretrunīgi vai zemas pārliecības dati tiek novirzīti cilvēka pārbaudei;
+- automātiska noraidīšana, virzīšana vai pieņemšana darbā nav atļauta;
+- galīgo lēmumu pieņem pilnvarots HR speciālists vai atlases komisija;
+- tiek saglabāta pakotnes, algoritma, ievades, izvades un cilvēka lēmuma izcelsme.
+
+## Galvenie artefakti
+
+- `bpmn/candidate-selection-evaluation.bpmn`
+- `dmn/01-input-admissibility.dmn`
+- `dmn/02-review-priority.dmn`
+- `cmmn/candidate-review-case.cmmn`
+- `algorithms/candidate-profiler.card.yaml`
+- `resources/mappings.yaml`
+- `schemas/candidate-evaluation-input.schema.json`
+- `schemas/candidate-profile-output.schema.json`
+
+## Integrācija ar OpenHR
+
+OpenHR sāk UAPF sesiju ar procesa identifikatoru:
+
+`candidate-selection-evaluation`
+
+Pakotnes identifikators:
+
+`lv.ai-sandbox.hr.candidate-selection-evaluation`
+
+Versija:
+
+`0.1.0`