kind: uapf.algorithm.card
id: algo.openhr.candidate_profiler
version: "0.1.0"
name: "OpenHR kandidāta daudzdimensionālais profilētājs"
intent: >-
  Izvērtēt tikai ar amatu saistītus kandidāta pierādījumus un izveidot
  profesionālo, prasmju, darba uzvedības un riska profilu HR speciālista
  strukturētai pārskatīšanai. Algoritms nepieņem nodarbinātības lēmumu.
algorithm_kind: classifier
determinism: learned
side_effects: external_call

io:
  inputs:
    - id: vacancy_profile
      type: object
      schema: schemas/vacancy-profile.schema.json
    - id: pseudonymous_candidate_id
      type: string
    - id: redacted_cv_text
      type: string
    - id: structured_questionnaire
      type: object
  outputs:
    - id: candidate_profile
      type: object
      schema: schemas/candidate-profile-output.schema.json

implementation:
  type: external
  medium: http_api
  uri: "processgit://AI_Sandbox/HR-atlase-vertesana/services/candidate-profiler/v1"
  hash: "sha256:0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000"
  runtime:
    method: POST
    path: /evaluate
    timeoutSeconds: 90
    contentType: application/json

owners:
  - type: organization
    id: algomation-ai
    contact: info@algomation.io

lifecycle:
  status: draft
  maturity: proof-of-concept

confidence:
  type: probability
  threshold: 0.70
  below_threshold: enhanced_human_review

failure_mode:
  action: stop_and_request_human_review
  retryable: true
  maximumRetries: 1

limitations:
  - "Rezultāts ir atkarīgs no iesniegto pierādījumu pilnīguma un kvalitātes."
  - "Darba uzvedības profils nav personības, psiholoģisks vai medicīnisks novērtējums."
  - "Algoritms nedrīkst izmantot aizsargātas vai darbam nebūtiskas pazīmes."
  - "Algoritms nedrīkst pieņemt galīgo atlases lēmumu."

validation:
  last_validated: "2026-07-24"
  methodology: "POC schema, deterministic fixtures and mandatory human review"
  test_suite: tests/candidate-profiler-tests.yaml
  metrics:
    schemaValidityTarget: 1.0
    evidenceCoverageTarget: 0.85

audit:
  log_inputs: metadata_only
  log_outputs: true
  retention: P5Y

privacy:
  personalData: true
  technique: pseudonymisation_and_redaction
  reIdentificationRisk: low

risk:
  aiActRiskClass: high
  domain: employment
  humanOversight: mandatory
  consequentialDecisionAllowed: false